CELADA PROPONE QUE EL CONCEJO TENGA SU OFICINA CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL

La concejal de Resistencia por UCR Vamos Chaco, María Teresa Celada, presentó un proyecto de ordenanza para crear en la ciudad capital, la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Sanción de la Violencia laboral, de acuerdo a los términos que establece la Ley Provincial Nº 7.006.

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Celada explicó que “en el mes de abril de este año, sancionamos una ordenanza en el Concejo Municipal, adhiriendo a la ley provincial 7.006 de Prevención y Erradicación de la Violencia en el Ámbito de la Administración Pública, y ahora buscamos ir un paso más allá, tal como hizo el Poder Legislativo provincial, para contar con una oficina que trate estos temas y trabaje en la erradicación de todo tipo de violencia en el ámbito laboral”.

Para ello, el proyecto presentado establece la creación de esta Oficina en el ámbito del Concejo Municipal de Resistencia, y todas las disposiciones en la Ley Provincial establecidas serán de aplicación a todo el personal que allí desempeñe funciones, cualquier sea su vínculo laboral (planta permanente, jornalizado, contratado o personal de gabinete).

“Esta oficina dependerá jerárquica y funcionalmente de la Presidencia del Concejo Municipal, y cuenta con un manual de procedimiento y funcionamiento que forma parte de un Anexo al proyecto, que establece las funciones de la oficina, sus obligaciones, y toda otra cuestión referida al desempeño de la misma”

¿Qué es la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Sanción de la Violencia Laboral?

Esta oficina será el órgano de aplicación y ejecución de las disposiciones previstas en el Ley Provincial Nº 7.006, en el ámbito del Concejo Municipal. Tendrá como funciones, la elaboración de informes mensuales al Concejo Municipal, índices, censos y reportes de denuncias que existiesen; realizar la correcta difusión de la problemática, con capacitaciones, seminarios y charlas concientizadoras; establecer propuestas de política pública; informar y dar asesoramiento en aspectos emocionales, psicológicos y legales a todas aquellas personas que presten servicios en el Concejo Municipal y fueran víctimas de todo tipo de violencia; entre otras cosas.

Entre las obligaciones, debe velar por la confidencialidad, discrecionalidad y resguardo absoluto de la identidad de los involucrados, ejercer sus funciones con imparcialidad y llevar a cabo el procedimiento administrativo conforme a la ley 7.006, entre otras.

“Consideramos que esta Oficina cumplirá un rol fundamental para luchar por la erradicación de todo tipo de violencia en el ámbito laboral, y será un punto de partida para que toda otra dependencia pueda caminar el mismo sendero, y así trabajar juntos por un ambiente laboral libre de violencia”, finalizó diciendo Celada.